1、尽可能通过组织到人才市场、大学生供需见面会上双向选择。这是主要渠道，不要轻率自找门路，学校都希望自己的学生人尽其才，才尽其用，把他们推上最适宜、最需要的岗位；同时进入上述岗位，一般都是较正式的机构和厂矿、事业单位。

2、不要轻易相信，遇有疑问可多方了解。诸如单位的状况、将要从事工作的性质等，可通过学校有关部门或亲友了解，有条件的也可以亲自登门，实地考察、了解。这样除了防止受骗外，还便于在和用人单位签定合同时，使自己更加主动，防止以后发生一些民事纠纷。

3、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、保卫部门、地方公安机关反映，并注意保留证据，提供有关线索，协助调查，这样才能使您的损失减少到最小限度。

[典型案例]

2005年3月某高校五名同学同时到保卫处报案：他们都是大四的学生，前两日，他们中的李某在校门外遇到一男子，向他询问找工作的情况，并自称是某省建设银行的，今年想在该校通过暗访招五名优秀大学毕业生。通过交谈，该男子说觉得李某不错，让他再找几个素质好的毕业生，一起到其住的宾馆面试，合格后就往学校发函，再签协议书。李某回校后，就找到了四名比较要好的同学到某宾馆“面试”。该男子和另一个自称是人事处长的男子说五个人都不错，同意录用，让他们每人先交1000元的“保证金”后回去等通知，他们和学校联系后就签协议，并给李某等五人留了名片。过了两天，李某等人按那两名男子留的名片上的联系方式打电话，准备向这两人询问事情进展的情况时，固定电话说打错了，手机均关机。遂报案。

[案例解析]

大多数毕业生都想找一个待遇优厚的工作，犯罪嫌疑人正是利用了这一点，轻易地骗走了李某等人的5000元钱。李某等人如果稍微有一些警惕性，及时按名片上的联系方式进行联系进行查证，或许就不会被骗，甚至抓住犯罪嫌疑人。同时还有一些不法分子谎称自己是某高干家属或和某单位领导等等，以帮助同学联系工作、收取活动费为由进行诈骗的案件发生、同学们在择业时一定要警惕，以免被骗。